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Augmentations salariales et primes
2010
300 lei – augmentation salariale pour tous les employés ayant un niveau de responsabilité qui se situe entre 1 et 8.
1. 220 lei – augmentation salariale générale, accordée dès janvier
2. 80 lei – augmentation salariale générale, accordée dès avril
8% - augmentation salariale individuelle pour les salariés à niveau de responsabilité 9 et 10 accordée dès avril.
700 lei : prime de participation aux résultats de l’entreprise pour l’année 2009, payée en mai
600 lei : prime exceptionnelle payée en deux étapes : 300 lei en mars et 300 lei en septembre – lors de la Journée du constructeur des machines.
2009
220 lei – augmentation salariale totale pour toute l’année 2009 à Dacia :
1. 110 lei – augmentation salariale générale, accordée dès le 1 septembre
2. 70 lei (dès le 1 janvier) si 40 lei (dès le 1 avril) – des indemnités financières en montant fixe qui ont été incluses dans le salaire individuel de base et qui ont été accordées à tous les salariés d’Automobile Dacia S.A. et des entreprises ILN-RIR, Transporturi Dacia, Matrite Dacia, Presate Dacia et Renault Mécanique Roumanie.
700 lei: montant fixe accordé à tous les employés Dacia à contrat individuel de travail en vigueur en mai 2009 et qui ont travaillé à Dacia en 2008 en tant que prime de participation au profit de l’entreprise pour 2008.
Primes accordées en 2009 :
1. Prime de Pâques : 614 lei
2. Prime de vacances avant le congé du mois d’août : 818 lei
3. Prime pour les fêtes d’hiver : 655 lei, à laquelle s’ajoutent les coupons – cadeau en valeur de 260 lei
4. 400 lei – la valeur de la prime par salarié accordée en octobre, en fonction du nombre des samedis travaillés pendant l’année.
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